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為進一步提升管理人員履職能力

引導(dǎo)大家立足崗位鉆研業(yè)務(wù)、回歸專業(yè)

青海宜化年初出臺

《管理人員履職能力考試實施方案》

并于近日組織開展了

第一期管理人員履職能力考試

公司中層管理干部及專業(yè)技術(shù)人員

136人參加考試

此次考試通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)從“線下”到“線上”，試卷隨機形成，手機答題，既豐富了形式，節(jié)省了成本，也提高了效率。題庫由公共題庫和專業(yè)題庫組成，由各職能部門統(tǒng)一組織命題，企管部統(tǒng)一匯總，并錄入安全生產(chǎn)智能管控平臺，管理人員可提前練習(xí)并模擬考試，不斷加深對相關(guān)知識的掌握。公司將考試成績進行公示，作為比較管理、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)的重要考核指標，在公司范圍內(nèi)形成“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

“每季度開展這樣的考試很及時，充分檢驗了我們對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)成效，促進我們發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)的不足和短板，進一步查漏補缺，明確今后學(xué)習(xí)和努力的方向。”從考場走出來的管理人員紛紛表示。