8月6日上午，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王大真組織召開內(nèi)蒙宜化干部座談會(huì)。內(nèi)蒙宜化領(lǐng)導(dǎo)班子成員，職能部門部長(zhǎng)，各分廠廠長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)、副書記參加會(huì)議。
會(huì)上，與會(huì)同志結(jié)合工作實(shí)際和公司發(fā)展情況暢所欲言，圍繞工作方式方法、對(duì)集團(tuán)的建議等方面提出了相關(guān)意見建議。王大真認(rèn)真聽取了在場(chǎng)38名同志的發(fā)言，邊聽邊回復(fù)，并責(zé)成公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)后嚴(yán)格落實(shí)。
會(huì)上，王大真充分肯定了內(nèi)蒙宜化取得的成績(jī)和付出的努力，并表示在烏海市政府的大力支持下，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，在干部職工的共同努力下，內(nèi)蒙宜化干部作風(fēng)、職工精氣神、現(xiàn)場(chǎng)管理等各方面都發(fā)生了積極的變化。
王大真強(qiáng)調(diào)，要正確看待企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，堅(jiān)定發(fā)展信心。承認(rèn)在歷史發(fā)展過程中，公司與先進(jìn)企業(yè)相比還有很大差距，但要堅(jiān)定發(fā)展信心，這個(gè)信心來自于集團(tuán)、公司發(fā)生的積極變化，來自于公司正在實(shí)施的一批轉(zhuǎn)型升級(jí)技改項(xiàng)目。
要順應(yīng)改革形勢(shì)變化，自覺扛起主體責(zé)任。一是始終將安全環(huán)保作為頭等大事，從嚴(yán)從細(xì)進(jìn)行管理，加大安全環(huán)保投入，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，做到專業(yè)部門專業(yè)管安全、安監(jiān)部門綜合管安全。要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管控，從嚴(yán)落實(shí)八大作業(yè)、九步工作法、票證管理，做好風(fēng)險(xiǎn)研判辨識(shí)和安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)厲打擊“三違”現(xiàn)象，形成“人人管安全、人人要安全”的良好氛圍。二是堅(jiān)持效益導(dǎo)向，強(qiáng)化以成本控制為核心的企業(yè)內(nèi)部管理。要從嚴(yán)管控好目標(biāo)、源頭、生產(chǎn)過程管理，切實(shí)抓好主導(dǎo)產(chǎn)品、副產(chǎn)品、環(huán)保產(chǎn)品等銷售，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)費(fèi)用，扎實(shí)做好節(jié)能降耗和修舊利廢工作，為企業(yè)創(chuàng)造效益。
要堅(jiān)持抓好工程項(xiàng)目建設(shè)，確保建設(shè)質(zhì)量。本著進(jìn)度服從質(zhì)量、服從安全環(huán)保的原則，按照工程技改專題會(huì)上確定的事項(xiàng)嚴(yán)格落實(shí)、有序推進(jìn)。特別是工程建設(shè)要實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，做到終身負(fù)責(zé)，本著對(duì)歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度，出現(xiàn)質(zhì)量問題堅(jiān)決追責(zé)。要嚴(yán)格把控招標(biāo)、原材料、設(shè)備采購關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)要加強(qiáng)施工過程管理，確保工程技改項(xiàng)目質(zhì)量。
要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行“一線工作法”。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶著問題深入基層，幫助一線職工發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決問題。要走出去、請(qǐng)進(jìn)來，加強(qiáng)各分子公司之間、與外部先進(jìn)企業(yè)的交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和一線職工的交流互動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于出手、加強(qiáng)監(jiān)督，通過談心、走訪、明察暗訪、約談等形式，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力。
要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，鍛造內(nèi)蒙宜化鐵軍隊(duì)伍。提高政治站位，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)等方面全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。要結(jié)合公司實(shí)際制定人才培養(yǎng)方案，大膽培養(yǎng)使用年輕本土干部。同時(shí)要關(guān)心職工的工作和生活情況，開展相關(guān)特色活動(dòng)，及時(shí)回應(yīng)和解決他們的困惑，凝聚人心、匯聚合力，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍隊(duì)伍。
王大真后強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)全力支持內(nèi)蒙宜化各方面工作，加快推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理變革和技術(shù)改造，致力于實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展，要用三年的時(shí)間，把內(nèi)蒙宜化建設(shè)成一個(gè)安全工廠、效益工廠、生態(tài)工廠，打造成一個(gè)嶄新的企業(yè)。